Koos on parem

Me oleme tiim. Kõik meie rokkstaarid on meeskonnamängijad. Me arvestame teineteisega ning saame aru, et üksinda kaugele ei jõua. Vähemalt mitte nii kaugele, kui tiimiga. Omasid tasub hoida.

Lame struktuur, hea struktuur

Me oleme lame organisatsioon - ei ole suuri juhte, ei ole hierarhiat, ei ole kümmet kihti, millest üles-alla ronida. Paksud juhikihid aeglustavad kõike ja kõiki ning see on ajaraisk. Bürokraatiat ja kirjutatud reegleid on vähe. Kehtib austus teineteise vastu ja terve talupojamõistus.

Tööaeg ja -koht ei ole kivisse raiutud

Paindlikud oleme ka tööaja ja -koha osas. Keegi ei kontrolli, millal hommikul uksest sisse astud või millal läpaka kinni lükkad. Oluline on, et töö saab (hästi!) tehtud, tiimil on vähemalt osaliselt ühine tööaeg ning tiim teab, millal kellega arvestada saab. Kui on vaja kodus torumeest vastu võtta või keset päist päeva staarjuuksuri juurde minna, siis hoia lihtsalt tiimi oma infoväljas ning GO.

Küll aga oleks hea, kui praktika või esimeste töökuude ajal oleksid mentori ja tiimiga samas ruumis (hetkel pigem virtuaalses ruumis) ja ajas toimetamas. Nii on lihtsalt tunduvalt efektiivsem ja kõik võidavad.

Info liigub

Info liigub meil hästi ja palju. Info liigutamiseks on meil siseveeb, kus on igasugu kasulikku infot, alates tehnilistest nõuannetest, meie projektide edulugudest, piltidest, ürituste kalendrist ja lõpetades pinginaabri telefoninumbriga. Surfamist jagub. Sisu sünnib ühiselt.

Kord kuus toimuvad nii Tartus kui Tallinnas inforingid. Räägime sellest, kuidas läheb ja mis tulemas. Oma infojagamise üritusi teevad ka tiimid ning palju infot liigub köögis kohvitamise vahele.

Igapäevaseks suhtluskanaliks on skype ja sealsed erinevad chatid. "Iceman fanclub"´i chat ühendab meid kõiki ning lisaks on ka erinevaid huvigruppide vestlusklubisid ("Food is life"; „Arenduschat“; "Lauamängupõrgu"; "Investeerimisklubi" jne). Läbuchat on ka. Julgematele.

Info ei liigu iseenesest. Selle panevad liikuma ikka inimesed. Seega igal iglukal on selles roll. Oleme ise aktiivsed info vastuvõtja, aga ka aktiivsed jagajad.

Ja ka kiire tagasiside on meie jaoks oluline. Kui tunneme, et keegi on väärt paid või piitsa või muud, siis ei jäta me seda teadmist endale, vaid anna sellest teada.

Kontor kui teine kodu

Meile meeldib avatud kontor. Või poolavatud, nagu Tartus on. Vahel tundub, et müra on palju, aga see on tarkade inimeste tark müra. Enamasti. Saa sellest osa. Või pane klapid pähe.

Kontor on meile nagu teine kodu - kõik eluks-tööks vajalik on olema. Ja oma kontori eest kanname hoolt. Hea oleks, kui kohvitassi uut elu ei tekiks ning tuled kustu saaks, kui kedagi pole. Nagu kodus ju.

Pinksi ja pinballi mängime õhtuti. Sest 99% meist leiab, et see heli on häiriv.

Sõbrad-külalised on kontorisse alati oodatud. Nii saunatama kui pinksi mängima.

Kuna praegu aga on kodu kui teine kontor, siis loomulikult on selleks puhuks toetus, et ka kodus parem kontorinurgake sisse seada. Ikka selleks, et saaksid istuda või seista töölaua taga nii, et selg olek terve ja tuju hea.